A bécsi központú regionális hálózat magyarországi irodája a gazdasági élet valamennyi területén nyújt minőségi jogi szolgáltatást. Ügyfelei számára a legfőbb előnyt azáltal nyújtja, hogy a régiós lefedettségnek köszönhetően a környező országok gazdasági és kulturális viszonyaira, valamint jogrendszerére és gyakorlati tapasztalatára vonatkozó ismeretekkel is rendelkezik. A Schönherr lendületes és fiatalos csapatát a rugalmas munkavégzés mellett az innovatív problémamegoldás jellemzi. Az innovatív megoldások éllovasaként a legal tech eszközök használata része a mindennapjaiknak, az Open Door Policy pedig garantálja, hogy a munkavállalóik soha ne ütközzenek zárt ajtókba, hanem bármikor kérdéssel fordulhassanak a felettesükhöz.
Fejlődés
Minden kolléga fejlődése mellett elkötelezettek, mely keretében támogatják a szakmai konferenciákon történő részvételt, magyar és idegen nyelvű cikkek publikálását és posztgraduális képzések elvégzését. A munkához kapcsolódó ismeretek elsajátításához személyes és online tréningek széles skálájával járulnak hozzá.
Innováció
A kezdetek óta kiemelt helyen kezelik a jogi technológiai fejlesztéseket. Ennek keretében az iroda átfogó AI-stratégiát fogadott el, hogy a nyelvi és jogrendszerbeli különbségeket átlépve a teljes közép-kelet-európai régióban hatékonyan beemelhesse az új technológiát a jogi munkafolyamatokba. Többek között ennek eredményeként kötött a Schönherr stratégiai partnerséget a Harvey-val, a jogi iparág vezető generatív AI platformjával (olyan mesterséges intelligencia, amely képes új érdemi tartalmat létrehozni – generálni).
Sokféleség
A csapat tagjai nem (csak) kommentár olvasgatással töltik a szabadidejüket. Van közöttük Shiatsu-gyógyász, rendszeresen fellépő énekes, profi fotós, magashegyi túrázó, egykori NB I-es kosárlabdás és van az irodának egy lelkes futócsapata is…
Schönherr javára írható, hogy a nemzetközi irodák között a magyar iroda közepes méretűnek számít, részben ezért is nagyon erős nálunk az emberközpontúság. A különböző practice group-ok szorosan együttműködnek és így nem egymás mellett, hanem egymással dolgozunk.
A korábbi tapasztalataimhoz hasonlítva azt látom, hogy a Schönherrnél az ügyvédjelöltek felé óriási a bizalom, nagy önállóságot is kapunk a munkánk során. Sokszor lényegében már ügyvédi munkákat is ellátunk. Egy tranzakció minden lépcsőfokán, az elejétől a végéig támogatjuk az ügyvédek munkáját, és ilyenkor gyakran dolgozunk együtt más csoportokkal is.
A sikerük díjakban mérhető
Tavaly két év csapata díjat is elvittek a Jogászdíjon – Társasági jog, vállalatfelvásárlás és versenyjog, valamint ESG kategóriában
„A munkánk nem csak szerződésírásból és ügyfélmegbeszélésekből áll, időnként sárga munkavédelmi sisakban járjuk az építkezéseket”
Olvasd el a Krüpl Lászlóval és Magyar Viktóriával készített interjúnkat!
Schoenherr People&Culture Summit
Szívesen csatlakoznál hozzájuk?
Nézd meg aktuális ügyvédjelölti állásukat, és add be még ma a jelentkezésed!