2022. november 22. | 18:00-19:00 | Online

2022. november 22. | 18:00-19:00 | Online

A startupoknál és főleg az IT szektorban manapság egyre nagyobb a kereslet a jó munkavállalókra, ezért a munkáltatóknak sokszor egymásra kell licitálniuk nem csak a fizetés, hanem a béren kívüli juttatások tekintetében is. Az egyik vonzó ajánlat pedig a munkavállalói részvényszerzés felajánlása lehet, vagyis az ESOP-ok (employee stock option plan) alkalmazása.

De hogyan működnek ezek a konstrukciók a gyakorlatban? Milyen feltételekkel szerezhetik meg a saját üzletrészt/részvényt a munkavállalók? Ténylegesen részvényt szereznek vagy csak fantomrészvényekről beszélhetünk? Milyen jogok járnak egy ESOP üzletrésszel/részvénnyel, és mennyivel más ez fantomrészvények esetében?

Előadásunkban ezeket a témákat járják alaposan körül előadóink, miközben kitérnek az adójogi kérdésekre is, valamint szót ejtenek arról is, munkavállalóként mire érdemes figyelni egy ilyen konstrukciónál.

Az eseményt online, a Zoom-on keresztül tartjuk.

A startupoknál és főleg az IT szektorban manapság egyre nagyobb a kereslet a jó munkavállalókra, ezért a munkáltatóknak sokszor egymásra kell licitálniuk nem csak a fizetés, hanem a béren kívüli juttatások tekintetében is. Az egyik vonzó ajánlat pedig a munkavállalói részvényszerzés felajánlása lehet, vagyis az ESOP-ok (employee stock option plan) alkalmazása.

De hogyan működnek ezek a konstrukciók a gyakorlatban? Milyen feltételekkel szerezhetik meg a saját üzletrészt/részvényt a munkavállalók? Ténylegesen részvényt szereznek vagy csak fantomrészvényekről beszélhetünk? Milyen jogok járnak egy ESOP üzletrésszel/részvénnyel, és mennyivel más ez fantomrészvények esetében?

Előadásunkban ezeket a témákat járják alaposan körül előadóink, miközben kitérnek az adójogi kérdésekre is, valamint szót ejtenek arról is, munkavállalóként mire érdemes figyelni egy ilyen konstrukciónál.

Az eseményt online, a Zoom-on keresztül tartjuk.