Jelenlegi állapot

Nem jelentkeztél

Ár

Zárt

Kezdj hozzá

Ez a tanfolyam jelenleg zárva van

AI Act és munkajog – algoritmusok és kockázatok a munkáltatói döntésekben

 

élő, online kurzus

2026. május 19. 16:00-19:00

Érdekel

AI-eszközök ma már sok szervezetnél részt vesznek a HR-döntések előkészítésében – algoritmusok szűrik az önéletrajzokat, értékelik a jelölteket, mérik a teljesítményt. De mi történik, ha egy algoritmus diszkriminál, vagy ha nem egyértelmű, ki felel a döntésért? A képzés megmutatja, hogyan ismerd fel a HR-folyamatokban megjelenő AI jogi kockázatait, és hogyan kezeld ezeket munkajogi, adatvédelmi és compliance szempontból.

Kreditpontos Szakmai

AI-eszközök ma már sok szervezetnél részt vesznek a HR-döntések előkészítésében – algoritmusok szűrik az önéletrajzokat, értékelik a jelölteket, mérik a teljesítményt. De mi történik, ha egy algoritmus diszkriminál, vagy ha nem egyértelmű, ki felel a döntésért? A képzés megmutatja, hogyan ismerd fel a HR-folyamatokban megjelenő AI jogi kockázatait, és hogyan kezeld ezeket munkajogi, adatvédelmi és compliance szempontból.

A kurzus végére képes leszel

  • azonosítani, hogyan jelenik meg a mesterséges intelligencia a HR-folyamatokban – a toborzástól a teljesítményértékelésen át a munkavállalói monitoringig
  • felismerni, mikor minősülhet egy HR-ben használt AI-rendszer magas kockázatúnak az AI Act szerint
  • értékelni az automatizált döntéshozatalból fakadó munkajogi és diszkriminációs kockázatokat
  • átlátni az AI Act, a munkajog és az adatvédelem legfontosabb kapcsolódási pontjait
  • meghatározni a szükséges governance és kontrollmechanizmusokat HR-ben alkalmazott AI-megoldások esetén
  • jogászként támogatni a HR és a menedzsment döntéseit AI-alapú rendszerek bevezetésekor
Érdekel
Kreditpontos Szakmai
Időpont 2026. május 19. 16:00-19:00
Időtartam: 180 perc
Formátum: Webinár
Ár 29.900Ft + Áfa 24.900 Ft + Áfa
Kredit 2
Azonosító: NY004539/2026
Toborzási algoritmusok Diszkriminációs kockázatok AI a HR-ben
Időpont 2026. május 19. 16:00-19:00
Időtartam: 180 perc
Formátum: Webinár
Ár 29.900Ft + Áfa 24.900 Ft + Áfa
Kredit 2
Azonosító: NY004539/2026
Toborzási algoritmusok Diszkriminációs kockázatok AI a HR-ben

Kinek szól

Ügyvédek és jogtanácsosok

Akik HR-rel kapcsolatos jogi kérdésekkel is foglalkoznak, és szeretnék átlátni, hogyan jelenik meg a mesterséges intelligencia a toborzásban, az önéletrajz-szűrésben, a jelöltek értékelésében, munkáltatói chatbotokban vagy a munkavállalói monitoring rendszerekben – és milyen jogi kérdéseket vet fel ezek használata.

Jogi, compliance és adatvédelmi szakemberek

Akiknek feladata az AI használatából fakadó munkajogi, adatvédelmi vagy diszkriminációs kockázatok azonosítása, és szeretnék jobban érteni az AI Act HR-szempontból releváns követelményeit.

Jogi vezetők és döntéshozók

Akik vezetőként szervezeti szinten felelnek a HR-folyamatok jogi kereteiért, és szeretnék átlátni, hogyan befolyásolja az AI használata a munkáltatói döntések jogi és megfelelési környezetét.

Szabályozott ágazatok jogi szakemberei

Akik olyan szervezeteknél dolgoznak – például a pénzügyi szektorban, az egészségügyben vagy a közszférában –, ahol a munkavállalói adatok kezelése és a HR-folyamatok különösen érzékeny jogi kérdéseket vetnek fel.

Tematika

Hogyan érinti az AI Act a HR-folyamatokat?

A mesterséges intelligencia egyre több HR-folyamatban jelenik meg: a toborzásban, a jelöltek előszűrésében, a teljesítményértékelésben vagy akár a munkavállalói monitoringban. Ezek a rendszerek azonban komoly jogi kérdéseket vetnek fel. Mi történik, ha egy algoritmus diszkriminál? Hogyan biztosítható az átláthatóság egy automatizált döntési folyamatban? És mikor válik egy HR-eszköz az AI Act szerint magas kockázatú rendszerré?

Hogyan kezelhetők ezek a kockázatok a gyakorlatban?

Végigvesszük azokat a helyzeteket és leggyakoribb HR-use case-eket – a toborzási algoritmusoktól a munkavállalói monitoring rendszerekig –, amelyekkel a jogi osztályok a gyakorlatban is találkoznak.

A képzés során szó lesz az AI Act munkajogi szempontból releváns szabályairól, az átláthatósági és emberi felügyeleti követelményekről, az AI literacy kötelezettségről, valamint a beszállítók átvilágításának minimumkövetelményeiről is.

Miért lesz ez hasznos a munkádban?

A cél, hogy felismerd, hol jelenik meg AI a saját szervezeted HR-folyamataiban – a toborzástól a jelöltértékelésen át a munkavállalói monitoringig – és megértsd, milyen jogi kérdéseket vet fel ezek használata.

A webinár gyakorlati szempontokat ad ahhoz, hogyan lehet az ilyen rendszerekhez kapcsolódó munkajogi, adatvédelmi és diszkriminációs kockázatokat időben azonosítani és kezelni, valamint hogyan támogathatod jogtanácsosként a HR és a menedzsment döntéseit AI-alapú rendszerek bevezetésekor vagy használatakor.

Ismerd meg a kurzus oktatóit

Kattints a bióhoz →Hümpfner Viktória
Dr. Hümpfner Viktória
Ügyvéd, a Hümpfner & Associates alapító és vezető partnere
Több mint tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik a vállalati jog, a pénzügyi és tőkepiaci szabályozás, a FinTech, az informatikai és szellemi tulajdonjog, valamint az ESG-megfelelés területén.
LinkedIn →
Dr. Hümpfner Viktória
Ügyvéd · Hümpfner & Associates alapító partner
Szakmai felkészültségét jogi és speciális technológiai, ESG és mesterséges intelligencia képzések alapozták meg (ELTE, Cambridge Institute for Sustainability Leadership, Budapesti Bankárképző, Vjal Institute).
Több mint tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik a vállalati jog, a pénzügyi és tőkepiaci szabályozás, a FinTech, az informatikai és szellemi tulajdonjog, valamint az ESG-megfelelés területén.
Rendszeresen tart szakmai előadásokat és kurzusokat a mesterséges intelligencia és adatvédelem témájában, gyakorlati példákon keresztül bemutatva a technológiai környezet jogi kérdéseit.
← Kattints a visszafordításhoz
Kattints a bióhoz →Losonci Katalin
Dr. Losonci Katalin
Ügyvéd, munkajogi szakértő
Pályafutása során közel két évtizedes tapasztalatot szerzett vezető ügyvédi irodákban, ahol komplex munkajogi és foglalkoztatási jogi ügyekben nyújtott tanácsadást vállalatok számára.
LinkedIn →
Dr. Losonci Katalin
Ügyvéd · Munkajogi szakértő
Pályafutása során közel két évtizedes tapasztalatot szerzett vezető ügyvédi irodákban, ahol komplex munkajogi és foglalkoztatási jogi ügyekben nyújtott tanácsadást vállalatok számára.
Tevékenysége elsősorban a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos jogi kérdésekre terjed ki, különös tekintettel a vezető állású munkavállalók szerződéseire és a munkáltatói működés megfelelési kérdéseire.
Rendszeresen foglalkozik a munkajog és az adatvédelem metszéspontjával, tapasztalatait munkajogi és adatvédelmi szakmai előadások és képzések keretében is megosztja.
← Kattints a visszafordításhoz

Regisztráció

Bevezető ár Szakmai
Az "AI Act és munkajog" kurzusunkhoz most bevezető áron, 29.900 Ft + Áfa helyett 24.900 Ft + Áfa áron juthatsz hozzá!

AI Act a gyakorlatban – a teljes kurzus

AI Act képzés
schoolÁtfogó képzési program

Szerezd meg a teljes képet

Ez a modul egy négyrészes képzéssorozat része. A képzési csomaggal nemcsak egy területet ismersz meg, hanem átlátod az AI szervezeti használatának minden jogi dimenzióját – az audittól a governance-ig.

4 élő, online alkalom4 elismert oktató4 hét12 óra
savingsCsomag

Jobb ár, több tudás

groups

Zárt szakmai közösség

Tapasztalatcsere és networking jogtanácsosokkal

workspace_premium

Kreditpontos képzés

MÜK által akkreditált, kreditpontokkal

play_circle

E-learning hozzáférés

Visszanézhető felvételek és letölthető anyagok

view_module

Rugalmas tanulás

Nem gond, ha lemaradsz egy alkalomról

verified

Tanúsítvány

Igazolás a képzés elvégzéséről

Érdekel a teljes tanfolyam →
view_moduleA tanfolyam moduljai

Négy szakértő, az AI szabályozás négy kulcsterületéről

check_circleAudit, munkajog, adatvédelem és governance – egy csomagban
check_circleMultidiszciplináris szakértelem egy képzésben
check_circleValós szervezeti példák
check_circleGyakorlati megközelítés
check_circleTudásmegosztó hub
modul_01
AI Audit lépésről lépésre
Necz Dániel
AI Audit
Hogyan térképezd fel a szervezeted AI-használatát, végezz kockázati besorolást az AI Act szerint, és alakíts ki működő AI Use Policy-t.
← vissza
Ez a modul
modul_02
AI Act és munkajog
Hümpfner Viki · Losonci Katalin
Munkajog
Mikor magas kockázatú egy HR AI-eszköz? Átláthatósági, felügyeleti követelmények és diszkriminációs kockázatok a toborzástól a monitoringig.
← vissza
modul_03
Generatív AI, GDPR és az AI Act
Kis Kelemen Bence
Adatvédelem
Mi történik, ha személyes adatok kerülnek egy AI-eszközbe? Adatkezelési modellek értékelése, DPIA és az EUB legfontosabb döntései.
← vissza
modul_04
AI governance a gyakorlatban
Bartal Iván
Governance
ISO 42001, ALTAI és NIST keretrendszerek, az AI Compliance Officer szerepe, és hogyan lesz a megfelelésből valóban működő szervezeti gyakorlat.
← vissza

Gyakran ismételt kérdések

Igényelhető céges / ügyvédi irodai számla?
Természetesen igen, a vásárlás során válaszd a „vállalkozásként” opciót és töltsd ki a megrendeléshez szükséges adatokat, és rendszerünk ennek megfelelő számlát állít ki. Ha szeretnéd, hogy szerepeljen a céges számlán további információ (pl. ki vesz részt a kurzuson, azonosítószám, stb.), tüntesd fel a pontos szöveget a megjegyzésben – az általad megadott szöveg fog közvetlenül a számlára kerülni. Egyedi számlázási igény kapcsán keress minket bizalommal az arsboni@arsboni.hu email címen vagy a +36 70 598 3363-os telefonszámon.
Hogyan igényelhetem a kurzusért járó kreditpontokat?
A KASZ szám megadására a tanfolyam indításakor, egy felugró ablakban lesz lehetőség. A Kurzus elvégzését követően letölthető a képzés teljesítését igazoló tanúsítvány, az Arsboni pedig gondoskodik a megszerzett kreditpontok határidőben történő jelentéséről a Kamara felé, ezzel külön teendő nincs.
Milyen formátumban zajlik a képzés? Hányszor tudom megtekinteni?
A kurzus egy négyrészes képzéssorozat egyik élő modulja. Az egyes alkalmak online, élő webinár formában zajlanak, és a kurzus egyszer tekinthető meg élőben.

Amennyiben a teljes képzéssorozatot egyben vásárolod meg, e-learning hozzáférést is kapsz, így a teljes anyagot később vissza is tudod nézni. A teljes program segítségével átfogó képet kapsz a szervezeti AI-használat jogi kérdéseiről – az AI audit lépéseitől a governance és policy kialakításáig.

Elakadtam a vásárlás vagy a kurzus teljesítése során, kihez fordulhatok?
Vedd fel velünk a kapcsolatot az arsboni@arsboni.hu e-mail címen vagy a +36 70 598 3363-os telefonszámon.
Miről szól a kurzus?
A kurzus azt mutatja meg, hogyan lehet a szervezetben megjelenő AI-használatot átláthatóvá tenni, feltérképezni és kontroll alá helyezni az EU AI Act követelményeinek megfelelően. Nem általános AI-áttekintésről van szó, hanem egy gyakorlati módszertanról: hogyan azonosíthatók a szervezetben használt AI-megoldások, hogyan építhető fel egy működő AI inventory, és milyen lépések szükségesek egy szervezeti AI audit elindításához. A képzés során azt is bemutatjuk, hogyan lehet a feltárt rendszereket kockázati szempontból értékelni, és milyen alapokra építhető egy valóban működő AI Use Policy. A cél, hogy az AI-használat ne rejtett, esetleges gyakorlatként jelenjen meg a szervezetben, hanem tudatosan irányított, megfelelési és kockázatkezelési szempontból is kontrollált folyamatként működjön.
Kiknek ajánlott a képzés?
A kurzus elsősorban azoknak a jogi szakembereknek szól, akiknek feladata vagy felelőssége a szervezetben megjelenő AI-használat áttekintése, kockázatainak értékelése és a megfelelési folyamatok elindítása az EU AI Act követelményei alapján.
Különösen ajánlott:
– ügyvédeknek és jogtanácsosoknak az AI-használat feltérképezéséhez és auditálásához,
– jogi, compliance és adatvédelmi szakembereknek AI Act megfelelési feladatokhoz,
– jogi vezetőknek, akik AI Use Policy-t és szervezeti AI governance folyamatokat szeretnének kialakítani,
– szabályozott ágazatok jogi szakembereinek, ahol az AI használata szigorú megfelelési követelményekkel jár.

Maradjunk kapcsolatban

arsboni weboldal

Böngéssz izgalmas tartalmaink között

arsboni Linkedin

Kövess minket, hogy képben legyél a szakma jövőjével

arsboni profil

Csatlakozz Magyarország legnagyobb jogász közösségéhez!

AI Audit lépésről lépésre

AI Audit lépésről lépésre

Hogy érem el a webinárt?

A Webinár belépési linkjét ezen a felületen fogjuk megosztani az előadás napját megelőzően, és emailben is elküldjük majd.

A kurzus végére képes leszel

  • feltérképezni a szervezetben használt AI-megoldásokat, és rendszerezni azokat egy működő AI inventory keretében
  • azonosítani és besorolni az AI-rendszereket az AI Act kockázati kategóriái szerint
  • felismerni a vállalati AI-használat tipikus jogi és megfelelési kockázatait
  • megtervezni egy szervezeti AI audit lépéseit a feltérképezéstől a gap analysisig
  • kialakítani egy működő belső AI Use Policy alapjait
  • átlátni, milyen dokumentációra és kontrollmechanizmusokra lehet szükség hatósági ellenőrzések vagy auditok során
 

A kurzus gyakorlati részeihez egy promptkönyvtár is tartozik, amelyben bevált, hatékony utasításokat találsz különböző feladatcsoportok szerint. Ezeket te is kipróbálhatod, továbbfejlesztheted, és később könnyedén a saját igényeidre vagy egyedi ügyeidre szabhatod. A teljes prompt könyvtárat pedig itt éred el.

A diasort pedig itt érheted el: letöltöm