Tartalom:

Az időkódok új ablakban megnyitva működnek a Youtube-on

00:00 – Bevezetés

03:04 – Adatvédelem és munkajog. Hogyan foghatjuk meg jogilag a védettségi igazolvány kérdéskörét?Tájékoztató a munkavállaló koronavírus elleni védettsége tényének munkáltató általi megismerhetőségéről: itt

15:06 – Milyen adatokat gyűjthetünk a munkavállalókról? Lehet-e „keverni” a védetteket a védetlenekkel?

18:37 – Kötelezővé teheti-e a munkáltató az oltást?

21:49 – Távmunkavégzés vagy otthoni munkavégzés? A koronavírus miatt kialakult home office néhány jogi aspektusa.

25:01 – Néhány gondolat a munkakörök és az oltottság kapcsolatáról.

26:52 – Lehet-e a munkáltató az adatkezelő?

28:49 – Megoldható-e a védett/nem védett munkaállomások egymás melletti felállítása?

32:01 – Létezik-e még a home office intézménye?

35:19 – Kérhető-e a védettségi igazolvány, vagy csupán a védettség tényéről való nyilatkozat?

37:33 – Amennyiben a munkavállaló otthon dolgozik, és a munkáltató berendeli dolgozni az irodába, a munkavállaló megtagadhatja-e ezt a veszélyeztetettség tényére hivatkozva?

39:16 – Munkavédelmi szempontból nem lehet-e elvárni az oltottságot a munkavállalótól?

42:38 – Mi a helyzet a keleti vakcinákkal?

44:37 – A munkavállalók elkülönítése oltottakra és nem oltottakra nem minősül-e diszkriminációnak? Milyen jogalapra lehet hivatkozni, ha a munkáltató egy plusz szabadnapot ad az oltottaknak?