Tartalom:

0:00 – Bevezetés, Bóné Ügyvédi Iroda bemutatása

3:04 – Eszközök a munkavállalók motiválására

5:36 – Employee stock option plan (ESOP) bemutatása

8:28 – Vesting / reverse vesting klauzulák

12:00 – Cliff

13:25 – Az ESOP pool védelme

16:52 – Good Leaver / Bad Leaver – mi történik a részvénnyel, ha a munkavállaló felmond vagy megszüntetik a jogviszonyát?

22:27 – Adójogi kérdések

27:15 – Q&A

27:28 – Meg tudja-e akadályozni a munkavállaló az exitet?

28:18 – Munkavállalók közötti különbégek – csak a kiváltságosoknak jár részvény?

29:36 – Mennyire motivál egy fantomrészvény?

31:30 – Ki kezeli az ESOP pool-t?

33:45 – „Kiérdemelt” részvények

37:04 – Mennyire elterjedt az ESOP?

38:56 – Hígulás és a részvények kapcsolata

41:17 – Fantomrészvény és tájékoztatás

42:23 – Részesedések alakulása

44:50 – Van-e visszatartó ereje az ESOP-nak a felmondásra nézve?

46:38 – ESOP vs. munkavállalói résztulajdonosi program (MRP)

50:10 – ESOP szabályzat és ESOP szerződés különbsége

51:10 – Az ESOP részvényekről