Józsefvárosi Polgármesteri Hivatal – Jogi referensi pozíció

A közszolgálati tisztviselők képesítési előírásairól szóló 29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök: A 29/2012. (III.7.) Korm. rendelet 1. melléklet 22. „Jogi és perképviseleti feladatkör”

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

• az Önkormányzat, a Polgármesteri Hivatal működésével kapcsolatos szerződések, megállapodások elkészítése, véleményezése;
• közreműködés a követeléskezeléssel kapcsolatos feladatokban;
• közreműködés az önkormányzati rendeletek elkészítésében, felülvizsgálatában;
• részvétel az egyéb szervezetszabályozó eszközök (belső szabályzatok, utasítások) felülvizsgálatában, előkészítésében, elkészítésében;
• jogi állásfoglalások, iránymutatások előkészítése és készítése az Önkormányzat, a Polgármesteri Hivatal jogviszonyaival kapcsolatban felmerülő jogi kérdésekben, peres és nem peres ügyekben;
• segítségnyújtás és részvétel a képviselő-testületi és bizottsági ülések anyagainak, illetve az érdemi előterjesztések előkészítésében, elkészítésében, valamint szükség esetén az üléseken való részvétel;
• Budapest Főváros VIII. kerület helyi nemzetiségi önkormányzatok törvényes működésének biztosítása, ennek keretében:  képviselő-testületi előterjesztések jogi szempontú áttekintése; a nemzetiségi önkormányzat ülésein részvétel; szerződések előkészítése és jogi szempontú áttekintése;
• egyéb jogi koordinálási feladatok elvégzése.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közszolgálati tisztviselők jogállásáról
szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint a Polgármester Hivatalnál közszolgálati jogviszonyban állók
díjazásáról és egyéb juttatásairól szóló 46/2014. (XII. 12.) önkormányzati rendelete, és a Közszolgálati
Szabályzat rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• Magyar állampolgárság,
• Cselekvőképesség,
• Büntetlen előélet,
• Egyetem, jogász végzettség,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• Jó problémamegoldó képesség,
• Jó kommunikációs készség,
• Precizitás,
• Együttműködési készség, csapatmunkában való részvétel,
• Rendszerelmélet,
• Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• Közigazgatási területen szerzett legalább egy éves tapasztalat.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

▪ 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy annak megigénylését igazoló elismervény
▪ fényképpel ellátott önéletrajz a Kttv. 5. mellékletében meghatározott kötelező adatkörrel és a 87/2019. (IV.23.) Korm rendelet 9. § és 1. mellékletben foglaltak figyelembevételével
▪ iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okmányok másolata, közigazgatási szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása
▪ nyilatkozat arról, hogy a pályázat elbírálásában résztvevők a pályázó személyi anyagát megismerhetik, pályázati anyagban foglalt személyes adatainak kezeléséhez a pályázati eljárással összefüggésben hozzájárul
▪ a pályázó arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy nem áll cselekvőképességet kizáró ok vagy korlátozó gondnokság alatt, kinevezése esetén nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy munkaköri összeférhetetlenség vele szemben nem áll fenn (Kttv.84-85 §), nem áll hivatalvesztés fegyelmi hatálya alatt, amely miatt közigazgatási szervnél nem alkalmazható.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör a pályázatok elbírálását követően 2025. augusztus 11. napjától betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2025. július 11.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Urbán Kristóf Jogi Iroda irodavezetője nyújt a (1) 459-2540-os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

Az Arsboni Karrieren a "Jelentkezés most" gombra kattintva.

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázatokról az előkészítő bizottság által felállított rangsor figyelembevételével a jegyző a polgármester egyetértésével dönt. Az eredménytelenül pályázókat írásban értesítjük. A munkáltatói jogkör gyakorlója fenntartja a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelenné nyilvánítsa.

A pályázat elbírálásának várható határideje: 2025. július 17.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

A hivatal vezetése hangsúlyt fektet a szervezet működése kapcsán a nyilvánosságra, valamint arra, hogy
a hivatali munkavégzés során érvényesítésre kerüljön az esélyegyenlőség, a teljesítmény tisztelete, a szolidaritás és a méltányosság.

A közszolgálati jogviszony 6 hónap próbaidő kikötésével jön létre.

A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapja 79.000 Ft.

A cafetéria juttatás éves összege bruttó 500.000 Ft.