2023. április 18. | 18:00-19:00 | Online

2023. április 18. | 18:00-19:00 | Online

Ha mesterséges intelligenciáról van szó, akkor van aki paradigmaváltásról beszél, van aki ördögöt kiált.

Az idei év slágereként robbant be a köztudatba a ChatGPT. Ez a mesterséges intelligencián alapuló eszköz senkit nem hagyott hidegen, a munkavállalók és a munkáltatók egyaránt azonnal elkezdték alkalmazni.

Hogy ez helyes-e? Milyen munkajogi kérdések merülnek fel ennek kapcsán? Vajon a ChatGPT alkalmazását tiltani, tűrni vagy támogatni kell a munkaviszony során? Mit és hogyan tehet egy munkáltató, bármelyik utat választja is ezen a TTT skálán?

Többek között a fenti kérdésekre keressük a válaszokat előadásunkban, melyet a bnt ügyvédi iroda szakértői tartanak majd. Ha érdekel a Chat GPT és a munkajog viszony, regisztrálj az eseményre.

Ha mesterséges intelligenciáról van szó, akkor van aki paradigmaváltásról beszél, van aki ördögöt kiált.

Az idei év slágereként robbant be a köztudatba a ChatGPT. Ez a mesterséges intelligencián alapuló eszköz senkit nem hagyott hidegen, a munkavállalók és a munkáltatók egyaránt azonnal elkezdték alkalmazni.

Hogy ez helyes-e? Milyen munkajogi kérdések merülnek fel ennek kapcsán? Vajon a ChatGPT alkalmazását tiltani, tűrni vagy támogatni kell a munkaviszony során? Mit és hogyan tehet egy munkáltató, bármelyik utat választja is ezen a TTT skálán?

Többek között a fenti kérdésekre keressük a válaszokat előadásunkban, melyet a bnt ügyvédi iroda szakértői tartanak majd. Ha érdekel a Chat GPT és a munkajog viszony, regisztrálj az eseményre.